알바에서 부당해고를 당했습니다. 법적절차를 밟아야할까요? - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페[고민]
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알바에서 부당해고를 당했습니다. 법적절차를 밟아야할까요?
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·3년 전
안녕하세요. 며칠째 큰 고민이라 올립니다. 저는 대학교 생활과 병행해 거의 1년간 편의점 알바를 해왔었는데요! 얼마전 사장님께 구두로 한달뒤까지만 일하고 그만나와라라는 말을 듣게 되었습니다. 이유는 설명하면 길어서 요악하자면 명절에 저에게 점장의 대타를 부탁했는데 저도 일있어서 거절함. 그때부터 자를마음이 있었던듯함(다들 약간 알바는 대타무조건 해줘야하는 존재로 생각함) > 제가 시험때문에 다른분께 대타부탁한거를 가지고 매시험마다 일 빠진다고 사장이 오해함(사실아님) > 해고통보 > 오해를 풀음 > 그 과정에서 점장이 저에대해 오해를 하고 사장에게 오해의 소지의 말을 했다는 것을 들음 > 정정하기 위해 점장에게 예의갖춰 장문의 카톡을 보냄 > 점장이 따박따박 할말다한다고 자기 기분나쁘다고 사장에게 이름 > 사장의 해고통보 찾아보니 명백한 부당해고사유이고 저는 너무 화가나 부당해고 구제신청-금전보상을 목적으로 노동위원회에 가려고 했었습니다. 하지만 한달뒤까지 사장님의 얼굴을 봐야한다는 점, 재판?에서도 얼굴을 봐야한다는 점, 사장님이 이러한 일들을 다른 편의점 사장님들께 말해 다시는 편의점 알바를 하지 못하게 될 것 같은 점(일명 블랙리스트, 애초에 제 잘못이 아닌데...) 때문에 신고가 망설여집니다. 어차피 알바는 몇개월 쉴거라 그 사이에 절차를 밟으면 되긴한데 같은 동네이기까지하니 마주치면 어떡하나싶습니다..... 이럴땐 참는게 맞는걸까요? 아니면 이것은 잘못됐고 난 잘못이 없다는 뜻을 절차를 통해 명백하게 전달해야할까요.... 너무 고민입니다. ㅠㅠㅠㅠ
스트레스받아속상해화나힘들다
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bbzz00
· 3년 전
점장을 빼고 사장하고 진지하게 면담해보는게 어떻나요. 점장인성은 말할것도 없고 사장도 정말 책임감이 없는 사람인것같아 큰 기대는 안되지만 대화는 중요합니다. 글쓴이 말대로 블렉리스트에 올라갈 위험도 있고요, 하지만 생각보다 세상이 좁고도 넓습니다. 그리고 편의점 알바말고도 일 많아요. 대화를 시도해서 최선을 다해 오해를 풀고, 알바생이라 할지라도 자신의 권리를 주장하는건 매우 중요합니다. 그자리에서 일할 다음 알바생을 위해서도 좋지만, 사장님께 자신의 의견을 얘기하고 권리를 주장함으로써 좋은 인생경험도 될거에요. 그리고 블렉리스트 걱정하지말고 부당하다고 느끼면 바로 표현하고 개선하지않으면 고소하겠다고 분명히 의사를 밝히세요 꼭 얼굴보고 할필요 없습니다 문자나 전화도 괜찮아요, 차라리 그것들이 증거가 되니 더 나을수도 있겠네요. 같은 대학생처지이기도 하고 비슷한 일이 있었던지라 더 응원하고싶네요 힘내요
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비공개 (글쓴이)
· 3년 전
@bbzz00 감사합니다 ㅠㅠ사장과도 그 날 얘기나눠봤는데 이미... 대화가 안되더라고요... 전에는 일잘한다해놓고 갑자기 너가 일 잘한것같냐는 식으로 몰아가고 인생에서 그러면 안된다 훈계를 어마어마하게 늘어놓으시는데 아, 딱 대화가 안되는 꼰대부류구나 싶어 맞받아치지도 못했습니다. 이미 제가 말을 하면알바생이 하나하나 따지려든다고 생각을 하고있어서 말을 할 수가 없더라고요. 또 부당하다고 얘기를 하면 어마어마하게 훈계질을 들을 것 같아 심적으로 힘들어서(사장이 온갖 가스라이팅하는 말을 함) 가능한 한 조용히 신고하려했습니다.... 그렇다면 조용히 있는것보다 걱정말고 신고하는게 좋다는 의견이시죠?? 감사합니다ㅠㅠ