상사랑 일하는 스타일이 안맞아서 힘들어요 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페[상담|스트레스|취업]마인드카페 네이버블로그 링크마인드카페 페이스북 링크마인드카페 유튜브 링크마인드카페 인스타그램 링크마인드카페 앱스토어마인드카페 플레이스토어마인드카페 라이트 앱스토어마인드카페 라이트 플레이스토어
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상사랑 일하는 스타일이 안맞아서 힘들어요
커피콩_레벨_아이콘햄기2잉
·2달 전
입사 4개월차 되가는 회사원입니다. 이 직무로 오게 된 지는 2달이 다 되가고요. 참고로 대학 졸업하고 바로 취업한거라 첫회사입니다 제목 그대로 상사랑 일하는 스타일이 안맞아서 스트레스 받습니다.(둘다 같은거를 할려고 해도 일처리 순서에 차이가 있음) 그러다 보니 상사분은 내가 알려준대로 왜 안하냐고 내가 너 일처리 힘들지 말라고 공짜로 알려주는건데 지시하는것도 안하면 어떡하니 자주 이러시고 한번은 원칙대로 처리했더니 문제가 생겨서 같은 직급의 선임분들은 다 바쁘셔서 상사분께 이걸 어떻게 해결해야하냐 물어봤더니 이걸 왜 원칙대로 하냐고 응용을 해야지 제가 응용력 이해력이 딸린다고 이렇게 하면 같이 일할수가 없다 조만간 너의 행동 관련해서 팀장님이랑 상담할껀데 팀장님이랑 나중에 상담할때 난 널 존중했는데도 니가 안바뀌는거라고 있는 그대로 말해라 내가 못엎어서 안엎는줄 아냐 이런 막말도 들었습니다 한두번이면 모를까 비슷한 실수를 해도 선임이나 다른 직원들에 비해 제가 실수할때는 더 심하게 지적하시고 뭐라 하시더라구요. 그러다보니 마음이 힘들어요. 이 상황을 어떻게 하면 개선할수 있을까요? 애초에 둘이 공적 말고도 사적으로 성격도 하~~나도 안맞는것도 있고. 상사분도 상사분대로 스트레스 받아하시고. 이거 말고는 회사에서 일적으로 어렵거나 힘든건 없어서 그만두고 싶진 않은데 반복되다 보니 스트레스 받네요.
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RONI
· 2달 전
상사와의 스타일 차이로 힘든 시간을 보내고 계시군요. 😔 서로 다른 방식으로 일을 처리하다 보면 갈등이 생길 수밖에 없죠. 상사분의 말이 상처가 되었을 것 같아 마음이 아픕니다. 이런 상황에서는 솔직한 대화가 도움이 될 수 있어요. 혹시 기회가 된다면, 서로의 스타일에 대해 이야기해보는 건 어떨까요? 그리고 필요하다면 전문 상담을 통해 더 나은 방법을 찾아보는 것도 좋을 것 같아요. 당신의 마음이 조금이라도 편해지길 바랍니다.
커피콩_레벨_아이콘
그냥살기엔허무해
· 2달 전
원래 자기 밑에 있다 생각하면 막말하기 쉽죠. 그럴 땐 한번 밟아줘야 선 안.넘는 거 같아요