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요양원근무. 다제내성 감염의심 증상자 발생..격리소독 포기하시나요?퇴사?
커피콩_레벨_아이콘누리누리꾼
·8달 전
다제내성 감염의심 및 증상자 발생됬는데 (현재는 진단명에 의심 단어 빠짐) 격리 소독 지켜야 한다 생각하거든요 근데 지금 원에서는 격리 의견 나올 때 화냈고, 퇴소하면 요양원 수익 까먹을까봐, 격리 소독 자체를 안해요. 보호자 눈치보고 단체활동 시킴 제가 맡은 단체활동에도 모시고 나오고요. 여러분이 직원이라면, 똑같이 격리 소독 포기하시나요? 결핵 의심자 발생해도 직원에게 숨깁니다 여터분이라면 퇴사하실까요..? 근데 저와 같은 분야 직업군들에게 물어봤더니 격리 소독하는곳 있고 안하는곳도 있네요. 격리 해도 의심자는 안 한다 현상도 꽤 있구요. 근데 저는 보건소 감염팀 일을 해봐서 용납이 잘 안돼요. 그리고 다른 요양원 이직을 시도한들 이런곳이 많을까봐 좀 걱정이에요. 지금 직장의 직원도 다른 요양원 대부분 격리 소독 안할거다 말하구요 (이전에 제가 일한 요양원은 코로나때는 격리 방역은했음) 지금 원에 그 어르신은.. 입소전에는 다제내성 의심자 진단이었고 입소동안 증상 있었고 병원 2주 치료하고 와서는 아예 다제내성 진단 딱 되심. 지금도 증상 있음. 일반적인 다제내성감염과 달리 알코올소독 안되고 락스만 소독되는데 그거조차 안함ㅜ.. 강제의무 벌금 규정도 없으니...
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RONI
· 8달 전
정말 힘든 상황에 계신 것 같아요. 감염 관리와 안전은 매우 중요한 문제인데, 그런 상황에서 고민이 많으실 것 같아요. 직원으로서의 책임감과 보호자들의 눈치, 그리고 개인의 안전 사이에서 갈등이 크실 것 같아요. 만약 이직을 고려하신다면, 다른 요양원에서도 비슷한 상황이 있을 수 있다는 걱정이 드는 것도 이해해요. 이런 고민을 혼자서 감당하기 힘드실 수 있으니, 전문 상담을 통해 더 깊이 이야기해보는 것도 좋을 것 같아요. 당신의 마음이 편안해지길 바랍니다. 💖