저한테 갑자기 거리 두는 동료들 마음 편하게 무시하는 방법 있을까요? - 익명 심리상담 커뮤니티

여초회사를 3년 가까이 다니고 있고 입사한 지 2년 지난 올해 4월에 저보다 3살 많은 후배 언니 2명이 입사했습니다. 초반에 상대방들이 먼저 살갑게 다가오고 잘해주기에 저도 그만큼 다가가기 위한 노력했고 그 결과 드디어 마음 맞는 동료가 생겼다고 생각했습니다. 그런데 무슨 영문인지 모른 채 그 둘이 한달 전부터 이유없이 거리를 두기에 신경이 쓰이네요. 아무리 생각해도 잘못한거나 선 넘은게 없는데 말이죠. 그나마 추측해보자면 한 명은 저와 같은 업무 담당이다보니 제가 놓친걸 여러번 캐치해서 알려줬는데 그 과정에서 스트레스 받았을 가능성과 2주전에 한번 키보드 소음이 거슬려 개인적으로 얘기했는데 당일에 기분 나쁜 티를 대번 내놓고 다음 날 조심할 것처럼 말하면서 겉으로는 잘 풀었는데 속으로는 아직까지 꽁해있거나 혹은 저만 예민한 사람 취급하고 있거나라는 생각 밖에 안들어요. 너무 신경 쓰이고 2년 넘는 기간 동안 이미 퇴사한 사람들한테도 받은 상처들이 쌓였다보니 응어리로 인해 작은거에도 예민해진 것도 맞습니다. 마침 팀장이(40세 남) 직원들 다 개별면담한다해서 저번 주에 면담할 때 이거까지 말해도 되는지 망설였지만 팀장이 저의 그런 모습을 보고 힘든거 어떤거든 솔직하게 말해도 괜찮다기에 그동안 쌓였던것들부터 이번일까지 다 말했고 역시나 예상한대로 남자라 그런지 모르겠으나 백프로 공감보다 평소에 벽치고 혼자 있고 싶어하는게 느껴져서 후배들이 조심스러워하는거 아니겠냐, 억지로 노력할 필요는 없지만 잘지내고 싶으면 먼저 다가가는 것도 필요할 것 같다라고하더군요. 남녀 차이를 아예 무시할 수는 없는 영역이라 공감을 기대하고 말한 것도 아니고 팀장 말이 당시에는 키보드 소음 지적한걸 기분 나빠한 후배랑 똑같이 저만 예민한 사람 취급하는 것 같고 저만 노력하라는 말인가 싶었지만 회사라는 공간에서 제 감정적인걸 쏟아냈음에도 끝까지 들어주고 번아웃이란걸 먼저 알아봐준 것만으로 그동안 쌓인 것들은 어느 정도 풀리는 기분이었습니다. 근데 저는 이미 번아웃 상태라 먼저 다가갈 힘도 없고 일도 없는 에너지 겨우 쥐어짜서 쳐내는 느낌인데 퇴근하고 집 가면 취미나 자기계발 할 ***차 없게 느껴집니다. 그런 상태라면 후배들에 대한 기대를 버리고 신경 안쓰고 싶은데 일부러 일에 집중해봐도 그때뿐이고 어떨때는 일하면서도 갑자기 거리두는 그 사람들이 신경쓰여 집중 안될 때가 많아 당사자와 직접 얘기해볼지 아니면 당장 안되더라도 언젠가는 익숙해질거라는 생각으로 계속 일부러라도 무시하는게 좋을지 고민입니다. 당사자들 따로 불러 말하자니 제가 나이는 그들보다 어려도 직장에서 선배인데 괜히 그들과의 친목에 목매는 사람으로 보여져 우스워질 것 같고 말 안하자니 업무에도 지장을 줘서 답답합니다. 이 부분 때문에 어제도 힘들어서 괜히 눈물이 날 것 같아 비상계단으로 나가 혼자 울고 있다가 자존심 상하게 팀장한테 들켜서 팀장이 신경 쓰인다고 물어보기에 어쩔 수 없이 어느 정도는 필터링 해가면서 지속적으로 느껴지는 소외감 얘기했더니 한번 따로 말해보면 어떻겠냐해서 정말 말하는게 나을까 싶다가도 당사자한테 말 한다고 해결될 것 같지도 않고 후배들끼리 이걸로 뒷담까거나 겉으로는 티 안내도 은근히 만만하게 볼게 뻔해서 말하지 말까 더 고민됩니다. 정말 어떤 사람이 인터넷 커뮤니티에 올린 것처럼 그냥 여초회사는 이유 없이 삐지고 왕따 ***다 이유 없이 자기들끼리 용서하는 그런 특징에 해당되서 제 상황도 이런 케이스인걸까요? 팀장 말대로 당사자랑 따로 얘기해서 이유라도 아는게 좋을까요 그냥 마음 불편하더라도 어느 순간 정말 신경 안쓰이겠지라는 마음으로 무시하는게 좋을까요? 무시하는게 맞다면 어떻게 마음을 하루라도 빠르게 편하게 내려놓을지도 알고 싶습니다.

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