직장에서 가스라이팅을 당하고 있는 상황인지 궁금합니다 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페[상담|일자리]마인드카페 네이버블로그 링크마인드카페 페이스북 링크마인드카페 유튜브 링크마인드카페 인스타그램 링크마인드카페 앱스토어마인드카페 플레이스토어마인드카페 라이트 앱스토어마인드카페 라이트 플레이스토어
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직장에서 가스라이팅을 당하고 있는 상황인지 궁금합니다
커피콩_레벨_아이콘세일러문크리스털파워
·일 년 전
저는 영어학원 강사입니다. 경력은 길지만 시간제 강사로 초등부를 오래 가르쳤어요 . 영어 전공했고 학벌도 좋은편입니다. 이번에 새로 옮긴 학원은 고등부 전문인데 중학생 초등학생도 다니는 곳입니다. 월급제 풀타임으로 초등중등 담당으로 일하게 되며 업무에 변화가 많이 생겼는데 원장이 제 강의에 대해 피드백을 줄때마다 상처를 많이 받아요. 단순히 제가 일을 못하는건지 가스라이팅 당하는 상황인 건지 알고 싶습니다. 일단 제가 이 학원으로 옮기고나서 중학생 수강생이 크게 늘었습니다. 제 수업을 듣다가 그만 둔 학생이 다시 학원에 등록한 경우도 4번이나 있어요. 그럼 객관적으로 수업 질이 나쁜건 아닌 것 같은데 원장이 계속 저에게 수업이 미숙하다고 합니다. 경기가 안좋은데 여기 나가면 일자리 구하기 쉽지않을건데 그렇게 일하면 어딜가건 강사로서 쉽지 않을 것이라고 합니다. 근데 그렇게 하면 안된다고 말만하고 딱히 구체적인 피드백은 없어요. 판서식 강의 스타일을 하는 학원이니 학원 스타일을 따라달라고 하셨는데 정작 판서수업을 하니 선생님 혼자 열심이다라고 말씀을 하십니다. 화장하라고 외모지적하면서 나이가 들면 관리해야한다고 하시는데 나이로 공격받는 느낌을 받아서 위축됩니다. 그런 마인드로는 힘들다고 말씀 하시는데 그런 마인드가 어떤 마인드인지는 언급을 또 안해줍니다. 가장 쎄했던 건 이전 강사에 대해서 말씀하실 때였어요. 저한테 인수인계해주셨던 강사 E쌤의 수업을 참관한 적이 있었는데 갑자기 원장님이 그분 수업 어땠냐고 여쭤보는겁니다. 전 수업이 타이트하고 잘 짜여진 수업이라 좋았다고 말씀드렸는데 갑자기 그게좋냐고 하면서 비웃었어요. 원장이 자기랑 일했던 강사에 대해서 실력이 별로였다고 험담을 해서 좀 놀랐습니다. 근데 제 수업 피드백을 줄 때 자신이 험담을 늘어놓았던 그 E쌤같다는 말을 자주 합니다.근데 또 구체적으로는 어떻게 전임강사같다는건지는 말씀을 안해주세요. 원장님의 사모님이 부원장으로 일하면서 학원 매니저 역할을 하는데요 까다로운 학부모들 상담에대한 얘기를 하다가 전임강사 E쌤의 흉을 보는거에요. 예전에 학부모님이 아이 학원 시험지를 발견했는데 너무 많이 틀렸더래요. 그래서 그분이 저희 학원에 찾아와서 학원을 뒤집어 엎어놓고 가셨다는데 갑자기 원장님이나 A쌤이였다면 시험을 안쳤을텐데 E쌤은 또 수업하는 교재 부록에 시험지가 있다고 꾸역꾸역 어려운 테스트지를 풀게 해서 문제를 일으켰다고 말씀하시는거에요. 근데 저한텐 교재 문제는 꼭 다 풀어야한다고 빈칸 남겨두면 안된다고 말씀하셨거든요. 일이 생기면 일단 E쌤 탓을 하는 분위기였던걸로 보였습니다. 학원에 문제가 생기면 탓해야 하는 희생양 한명을 항상 정해두는 것 같은데 그 자리에 제가 들어온 것 같아요. 파트로 오래 일하다가 월급제로 일하면서 제가 업무를 제대로 못보는건지 진짜로 가스라이팅 당하는건지 알고싶습니다
전임강사강사영어학원가스라이팅피드백
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상담사 프로필
여일진 코치
2급 코치 ·
일 년 전
“가스라이팅에 흔들리지 않는 심리 방어 전략”
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소개글
안녕하세요. 멘탈코치 여일진입니다.
사연 요약
마카님, 지금 상황을 듣고 보니 많이 혼란스럽고 속상하셨겠어요. 학원의 환경이 힘들 수 있는 것 같아요. 마카님의 노력과 학생들의 긍정적인 변화는 이미 많은 가치를 보여주는 것 같아요. 마카님께서는 업무시간과 환경에 변화의 중심에 계시면서 매일 얼굴을 봐야하는 원장님의 피드백에 대해 상처를 느끼고 계시네요. 수업 질이 좋다는 객관적인 결과에도 불구하고 원장님께서는 부정적인 피드백을 주며 구체적인 개선 방안을 제공하지 않으시는 부분이 마카님을 더 답답하게 만드는 것 같네요. 누구라도 이런 상황에서는 원장님의 반응이 부당한 것인지 혼란스럽게 느끼는게 자연스럽습니다.
원인 분석
원장님의 피드백이 구체적이지 않고 일관성이 없고, 과거 강사와의 비교가 부정확하게 이루어지고 있는 점은 마카님을 혼란스럽게 만들고 방어적으로 양질의 피드백을 받지 못하게 하고 있어요. 게다가, 외모 지적과 이전 사례에 기반한 비난으로 마카님을 무력하게 만들고 있는것으로 보이는 만큼 실제 가스라이팅의 가능성을 부인할 수 없게 만드는 상황이네요.
해결방안
그동안 관계에서 왜 상대에게 맞춰 왔는지 그 이유에 대해 먼저 고민을 해보면 좋겠어요. 위에서 얘기한 것처럼 관계가 너무 중요해서, 혹은 갈등이 벌어지는 것이 싫어서 일수도 있죠. 그렇다면 그에 대한 이유도 있을 거에요. 화를 낼만한 상황에서도 화를 내지 않고 관계를 유지하는 것이 더 우선이 될 수 밖에 없었던 이유는 무엇이었나요? 갈등이 일어나는 것이 나에게는 왜 어렵게 느껴졌을까요? 다른 이유가 있을 수도 있겠죠. 지금까지 마카님의 입을 막아왔던 것이 무엇인지 생각을 해보면 좋겠어요. 그래야 그것을 떼어낼 수 있으니까요. 거절을 하거나 분노 감정을 표현하는 것은 마카님 뿐만 아니라 대부분 어렵게 느끼는 것 같아요. 저 역시도 그렇거든요. 특히나 화가 났을 때 이를 표현하기 어려운 것은 이 감정이 부정적으로만 느껴져서 그런 것 같아요.
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weloveus
· 일 년 전
파트로 하든 월급제로 하든 수업은 교사의 재량이 있는건데.. 학원 원장샘이 너무 간섭을 많이 하시는것 같네요. 좋다의 기준은 사람마다 다를수 있지만 학원생이 줄거나 수업에 특별한 문제가 없는데 지적하고 강요하는건 좋지않다고 보여요. 그 원장 선생님과는 잘안맞는것 같아요. 다른학원으로 옮기는걸 추천해요.