저는 회사에 대표입니다 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페[고민|리더십]마인드카페 네이버블로그 링크마인드카페 페이스북 링크마인드카페 유튜브 링크마인드카페 인스타그램 링크마인드카페 앱스토어마인드카페 플레이스토어마인드카페 라이트 앱스토어마인드카페 라이트 플레이스토어
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저는 회사에 대표입니다
커피콩_레벨_아이콘한개힘내
·2년 전
저는 어릴때부터 상처가 많아서 현재 대표이지만 직원들의 작은 행동과 표정 말투에 크게 반응하고 예민한편입니다 그래서 몇날몇일 잠도 설칠정도로 작은것도 놓치지 않고 계속 큰일이 생긴것처럼 생각하고 직원들 눈치를 보고 방어하는 마음이 생깁니다
직원대표상처예민함행동
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상담사 프로필
천화영 코치
2급 코치 ·
2년 전
어떤 리더십을 가지고 계신가요?
#자기이해
#관계중심리더십
소개글
안녕하세요, 천화영 코치입니다. 반갑습니다.
사연 요약
대표님은 어릴 때 상처를 이겨내시고 현재 대표의 위치에 계신분인 것 같습니다. 하지만 직원들의 행동에 민감하게 반응하시는 것이 고민이신 것 같아요. 대표님께서 얼마나 열심히 직원들과의 관계를 신경쓰고 계신지가 느껴지네요.
원인 분석
대표님께서 어떤 상처를 가지고 계신지 모르는 상황에서 섣불리 말씀드리는 것이 조심스러운데요, 우선 직원들의 행동이나 말투를 세심하게 알아차려 주시는 것은 대표님께서 관계중심 리더십을 가지고 계신 것이라는 생각이 듭니다. 이것을 잘 활용하시면 대표님에게 장점이 될 수 있겠다는 생각이 들어요.
해결방안
그동안 관계에서 왜 상대에게 맞춰 왔는지 그 이유에 대해 먼저 고민을 해보면 좋겠어요. 위에서 얘기한 것처럼 관계가 너무 중요해서, 혹은 갈등이 벌어지는 것이 싫어서 일수도 있죠. 그렇다면 그에 대한 이유도 있을 거에요. 화를 낼만한 상황에서도 화를 내지 않고 관계를 유지하는 것이 더 우선이 될 수 밖에 없었던 이유는 무엇이었나요? 갈등이 일어나는 것이 나에게는 왜 어렵게 느껴졌을까요? 다른 이유가 있을 수도 있겠죠. 지금까지 마카님의 입을 막아왔던 것이 무엇인지 생각을 해보면 좋겠어요. 그래야 그것을 떼어낼 수 있으니까요. 거절을 하거나 분노 감정을 표현하는 것은 마카님 뿐만 아니라 대부분 어렵게 느끼는 것 같아요. 저 역시도 그렇거든요. 특히나 화가 났을 때 이를 표현하기 어려운 것은 이 감정이 부정적으로만 느껴져서 그런 것 같아요.
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