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직장에서 동급자가 문제가 있을때
비공개_커피콩_아이콘비공개
·2년 전
직장에서 동급자랑 저보다 살짝 윗사람 이렇게 두명이 문제가 많은데(한시간 넘게 자리를 비운다거나) 이걸 본인한테 얘기해봤자 안들어먹고 제 욕이나 할텐데 상사한테 일러야 할까요 아님 그래봤자 제 이미지만 나빠질까요?
소통문제상사동급자이미지
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전문답변 1개, 댓글 3개가 달렸어요.
상담사 프로필
이종열 상담사
2급 심리상담사 ·
2년 전
직장에서 동료의 문제를 어떻게 대처해야 할까요?
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소개글
안녕하세요. 마인드카페 전문상담사 이종열입니다.
사연 요약
마카님께서는 직장에서 동급자와 윗사람이 지속적으로 문제를 일으키는 상황을 겪고 계신 것 같아요. 직접 이야기해도 받아들이지 않을 것 같고, 상사에게 알리자니 자신의 이미지가 나빠질까 걱정이 되겠네요. 어떻게 대처하는 것이 가장 현명할지 고민이 크실 것 같요.
원인 분석
직장에서 동료가 업무 태만이나 문제 행동을 보일 때, 이를 어떻게 대처해야 할지는 매우 고민스러운 문제입니다. 마카님께서 겪고 계신 상황을 고려하면 몇 가지 원인이 있을 수 있습니다. 첫째, 해당 동료들이 자신의 행동이 문제라고 인식하지 못하고 있을 가능성이 있습니다. 일부 직장인들은 본인의 행동이 조직이나 다른 동료들에게 어떤 영향을 미치는지 깊이 생각하지 않는 경우가 많습니다. 둘째, 회사 문화나 상사의 리더십 스타일이 이러한 문제를 방치하고 있을 가능성도 있습니다. 만약 상사나 조직에서 직원들의 행동을 엄격하게 관리하지 않는다면, 일부 직원들은 자연스럽게 업무 태만을 보이게 됩니다. 셋째, 마카님께서 이러한 상황을 해결하고 싶어도, 직장 내 인간관계 때문에 조심스러울 수 있습니다. 동료와의 관계를 망치지 않으면서도 문제를 해결하려면 신중한 접근이 필요합니다.
해결방안
그동안 관계에서 왜 상대에게 맞춰 왔는지 그 이유에 대해 먼저 고민을 해보면 좋겠어요. 위에서 얘기한 것처럼 관계가 너무 중요해서, 혹은 갈등이 벌어지는 것이 싫어서 일수도 있죠. 그렇다면 그에 대한 이유도 있을 거에요. 화를 낼만한 상황에서도 화를 내지 않고 관계를 유지하는 것이 더 우선이 될 수 밖에 없었던 이유는 무엇이었나요? 갈등이 일어나는 것이 나에게는 왜 어렵게 느껴졌을까요? 다른 이유가 있을 수도 있겠죠. 지금까지 마카님의 입을 막아왔던 것이 무엇인지 생각을 해보면 좋겠어요. 그래야 그것을 떼어낼 수 있으니까요. 거절을 하거나 분노 감정을 표현하는 것은 마카님 뿐만 아니라 대부분 어렵게 느끼는 것 같아요. 저 역시도 그렇거든요. 특히나 화가 났을 때 이를 표현하기 어려운 것은 이 감정이 부정적으로만 느껴져서 그런 것 같아요.
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RONI
· 2년 전
마카님, 직장에서 어려운 상황이네요. 상사에게 이야기하는 것이 부담스럽다면, 먼저 동료들과 조용히 대화를 시도해보는 건 어떨까요? 서로의 입장을 이해하고 문제를 해결할 수 있는 방법을 찾는 것이 좋을 것 같아요. 그래도 해결이 안 된다면, 상사에게 조심스럽게 상황을 설명해보는 것도 방법일 수 있어요. 힘내세요!
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illillilli
· 2년 전
동급자가 자리를 비움으로서 본인한테 어떤 피해를 끼치나요? 그런거라면 당사자들한테 말해봤자 네가 뭔데 소리 나올거고 팀장한테 얘기해서 주의를 주는게 좋을 것 같아요
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비공개 (글쓴이)
· 2년 전
@illillilli 네 자리를 비우면 그만큼 남은 사람이 다해야돼서 피해를 끼쳐요ㅜㅜ 팀장한테 얘기하면 불편해질까봐 고민을 많이 했는데 감사합니다.