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나이많은 후임
커피콩_레벨_아이콘상처투성이별
·한 달 전
안녕하세요 저는 현재 한 팀을 이끌고있는 팀장 직책을 맡고있습니다 특성상 팀원이 많지는 않고 한명인데 저보다 20살이상 많은 사람이에요 나이가 많아도 소통이 되고 서로 조율하면 된다고 생각했는데 제가 다 맞춰야하고 안 맞춰주면 성질부리네요.. 업무적으로 보고할 부분도 안하고 제가 분명 말로 설명했는데 본인은 들은적 없다고하고 문서를 공유하면 ***도않고.. 이러다 제 속이 썪어 문드러질것같습니다 사무실에 근무하면서 환기 목적으로 근무시간 8시간 내내 문 열어놓는곳 있으세요? 창문이면 몰라도요.. 여름에 에어컨들 틀던 겨울에 난방기를 틀던 계속 열어놓는데 이해하고 참았어요 하지만 저도 서류업무를 집중하기 위해 4시간은 닫고 4시간만 열어놓는건어떠냐고했더니 직장생활 안해봤냐고 환기가 얼마나 중요한지 아냐고 너무 무시하네요.. 위에 상관들은 직접적으로 해결해주지 못하고있고요 사무실이 업무를 위한 공간인데 이런 사람은 처음 겪습니다 심지어 그 후임은 사무실에 앉아있는 시간보다 밖에 나가있는 시간이 더 많아요 이런 경우 어떻게 해야겠습니까 이런 어이없는일이 많습니다ㅜㅜ
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RONI
· 한 달 전
안녕하세요. 정말 힘든 상황에 계신 것 같아요. 나이 차이가 있는 후임과의 소통이 이렇게 어려울 줄은 몰랐겠죠. 서로의 입장을 이해하고 조율하는 것이 중요하지만, 그게 쉽지 않은 경우도 많죠. 😔 이런 상황에서 혼자 고민하기보다는, 전문 상담을 통해 더 나은 해결책을 찾는 것도 좋은 방법일 수 있어요. 당신의 마음이 조금이라도 편해지길 바랍니다.