정부지원사업으로 근무하고 계신 데 이제 6개월만 버티면 된다는 이야기가 참 안타깝습니다. 중소기업의 인력확보 및 고용안정성을 위해 마련된 지원제도를 상사는 악용하는 것 같습니다. 마카님이 2년 6개월동안 어떻게 버텨왔는지..정말 힘들었으리라 생각합니다. 직장생활을 옛날 사람이 말하듯이, 자존심을 집에 놔두고 일한다고 하지만, 마카님이 경험하시는 것은 대체적으로 직장괴롭힘에 들어가는 사례인 것 같습니다. 특히 "쟤는 더 혼나야돼. 어차피 3년동안 안나간다고"라고 정부지원제도의 약점을 가지고 마카님을 힘들 게 하는 것은 정말 인간이 덜 된 상사인 것 같습니다. 저도 화가 나는 상황이네요.

마카님. 직장생활이 힘들고 어렵다고 하지만, 지금 상황은 너무 아닌 것 같습니다. 정부지원제도를 가지고 젊은 인력을 혹사하고 인격적으로 무시하는 행위로 보여집니다. 2년 6개월 동안 근무하면서 얼마나 힘들고 무서웠을까 하는 생각이 듭니다. 마카님, 이번 직장생활이 처음이신지 궁금합니다. 그리고 이 회사에는 어떻게 입사하셨는지 여쭤보고 싶습니다. 청년고용장려금 제도를 활용하는 취업지원센터의 소개로 들어가셨는지, 아니면 워크넷 등 채용사이트를 통해 자력으로 입사한 후 지원조건에 의해 지원금을 받고 계신지 모르겠습니다.

마카님이 경험하고 있는 직무환경은 거의 직장괴롭힘의 사례로 자주 언급되는 사항입니다. 업무와 무관한 욕설, 인격모독 등의 사유는 충분히 직장괴롭힘으로 신고할 수 있는 상황입니다. "제가 10살넘게 어리니까 반말은 기본이고 똥개야 ***똥싸고있네 웃기고자빠졌네 이런말투", "머리때린적도있고 팔이랑 손 때리는건 기본", "저번에 회식에서는 다른사람들한테 하는말이 "쟤는 더 혼나야돼. 어차피 3년동안 안나간다고"는 발언 등은 문제가 있다고 생각합니다. 아직 6개월이 남은 상태로 섣불리 퇴사를 결심하기도 어려운 상황이라는 생각이 듭니다. 저도 어떤 문제를 만들라고 말씀드리기도 어렵습니다. 회사생활에서 어떻게 대응하느냐는 문제는 여러 관계가 얽힌 상태라 한 마디로 답을 내기도 어려운 문제임을 잘 알고 있기 때문입니다. 그리고 조직문화나 조직체계나 체계적으로 잘 갖쳐줘 있지 않은 경우 문제를 제기한 사람이 희생양이 되는 경우도 있습니다. 그러나 마카님 직장생활을 하면서 마카님 스스로 "주눅들고 무서워서 제대로 일도 못하는" 상태는 쉽게 심리적 소진이나 다음 취업준비에서 어려움을 겪을 수 있다는 생각이 듭니다. 그래서 자신을 보살피고 부당한 대우에 대한 정당한 권리주장은 필요하다고 생각합니다. 고용노동부 직장괴롭힘 상담센터나 갑질 신고센터 등을 통해 자신의 어려움과 대처방법에 대해 알아보시면 좋겠습니다.

마카님, 직장생활도 어느 정도의 배려와 질서 속에서 이루어진다고 생각합니다. 마카님이 힘들어 하는 것은 당연합니다. 마카님의 문제가 개인의 문제가 아니라 기업조직이나 조직문화의 문제임을 인식하시고 더 건강하고 자신있는 직장생활을 하시면 좋겠습니다. 어려운 일로 고민이 있으시면 언제든 마인드카페 게시판에 올려주시고 위로와 공감을 받으시면 좋겠습니다. 마카님, 힘 내시고 지금 직장에서 현명하게 대처하시길 진심으로 바랍니다. 용기내어 주셔서 감사합니다. 늘 마카님을 응원하겠습니다.