비공개·7년 전
같은 회사에서 일하던 직장 상사에게 강제추행을 당했습니다.
몇번의 구애와 고백에 저는 매번 싫다고 말을 하였고, 퇴근 후 회사로 불러내는 상사의 말을 거절할 수 없어서 회사로 돌아갔습니다.
그날도 평소와같이 좋다, 사귀자 라는 말을 하다가 어쩌다보니 제가 구석으로 몰렸고, 그 사람은 양손으로 저의 얼굴을 잡고 강제로 입맞춤을 하려 하였으나 제가 피해서 미수에 그쳤습니다.
또한 상사는 종종 저의 손목을 강제로 잡아 끄는등의 행위를 하였고, 직장 내에 같이 일하는 사람에게 허구의 말들을 하며 저의 명예를 실추시켰습니다.
(손목을 잡아끄는 것, 강제로 입맞춤을 시도한것은 CCTV 영상으로 남아있고, 현재 검찰로 넘어가있습니다)
그 내용은 저와 사귀었다, 같이 여행도 다녔다, (사귀다가 헤어진 후)제가 다시 만나자고 했다, 차에서 ***를 가졌다는 내용이었으며 사무실 내 직원이 10명이 조금 넘고 다들 그런 얘기를 잘 옮기는 사람들이라 소문이 퍼질 가능성은 매우 높았습니다.
이에 저는 명예훼손과 강제추행으로 상사를 형사 고소를 하였고, 이후에도 그 사람과는 일로써 엮일수밖에 없는 상황이 계속 오다보니 힘들어서 직장을 그만뒀습니다.
그 사람은 9월까지 일을 한다고 하였으나, 마지막 날 사장에게 가서 그냥 계속 다니는 쪽으로 얘기가 됐다고 들었습니다.
원래는 합의 할 의향이 없었으나 개인적인 사정으로 갑자기 큰 돈이 필요하게 되어 합의를 진행하려고 합니다.
1. 합의를 진행할 때 주의할 점이 어떻게 되나요?
2. 위와같은 상황에서 민사, 형사 두가지에서 합의를 진행 할 경우 합의금은 어느정도가 적당한가요?
(만일 재판으로 이어질경우 전과가 남는 점, 변호사를 선임한다는 점을 감안하여 말씀 부탁드립니다.)
3. 합의를 시도하려 할 때, 제가 문자를 보내려 하는데 내용을 어떻게 보내야 하나요?
(합의 의사가 있으십니까? 이정도면 되는지 확인 부탁드립니다..)
궁굼한점은 위와 같으며, 본인의 사무실을 홍보하는 내용은 없도록 부탁드립니다.
제가 곧 출국을 해야해서 빠른 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
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