동물병원간호사 이고 근무한지 6개월되었어요 수술과정도 어렵고 여러가지 배우고있으며 모르는것투성이라 실수도해요 저말고 두명직원분이 있습니다 한분은 나이가 저랑 15년차이나고 근무하신지는 16년 넘으셨어요 한분은 나이가 저랑 10년차이나고 근무는 1년반되셨습니다. 어떤사례중에 한 손님이 자기주장만 내세우시며 대화가 잘안통했어요 하지만 어떻게든 대처하기위해 서비스마인드를지키며 웃으며 대화했습니다. 하시는말에대해 대답을드리며 이어갔어요 하지만 대화도중 16년넘으신 직원선배가 갑자기 수술보조하다가 나오더니 "이 직원분은 새로들어온지 얼마안되서 대처능력과 상황판단이 잘 안되요 그러니 저한테 말해주세요"그렇게 말하더군요 꼭 저를깎아내리는듯이 말하니 기분이 안좋았어요 요즘들어 소외감드는부분도 있어요 저말고 두분직원은 하하호호 웃으며 분위기도좋고 대화도 하며 서로 이끌어주는 부분도 있습니다. 하지만 제가 16년넘으신 직원분에게 말을걸거나 물어보면 대답을 네 하며 끝이고 무슨말하면 말을 ***요 16년 넘으신 직원분때문에 스트레스도 많이받고 아직 새내기라 말은 못하겠고 어떻게대처하면좋을까요? 신경쓰지않으려고해도 자꾸 미치겠어요 조언부탁드립니다

제가 지금 다니는곳을 1년정도 다니고 있는데요 직원이 ***지 3명입니다 기존 2명 직원은 4년가량 같이 일을하고 서로 코드가 맞는다고하죠 그래서 더 친한것같더라고요 제가 첨에 입사했을때 입사한지 며칠되지도 않았는데 둘이서 저한테 대표님 안좋은점을 계속 얘기하더라고요 그때도 일반적이진않다고 생각하긴했습니다 안좋은점만 얘기를 들으면 여길 내가 다녀야하나 여러가지생각이 들잖아요 저또한 그랬는데 그냥 그렇구나 하면서 다녔어요 이곳에 직원들이 저보다 언니가 1명이고 저보다 동생이 1명인데요 점심때나 그럴때 얘기를할때 그언니가 저를 안쳐다보고 막내만 쳐다 보면서 얘기를 하더라고요 제 눈을 안쳐다봐서 뭐지 싶었어요 그래도 그냥 제가 더 다가갈려고 노력을했어요 그래서 직원들이 얘기하면 잘들어주고 공감도 해주며 다가갈려고 노력했습니다 그런데 중간중간 벽을 느꼈구요 그래도 매일 봐야하는사람들이니 잘지내볼려고 그랬죠 근데 올해 3월달에 제가 대표님께 결재받으며 얘기를 들은게있어서 기존직원들은 이미 알고있는얘기일수있지만 대표님이 전달하라고 한것도 아니지만 혹시 모르니 얘기하자생각에 담날 전휴가였는데 휴가날 직원들 출근시간에 맞춰 예약카톡을 단톡에 올렸어요 근데 그언니가 카톡을보고선 첫 얘기가 언제 얘기들은거냐 묻더니 이런건 얘기들었을때 바로 얘기하라고 하는거에요 아니 당장 일처리하는것에 관한것도 아니고 대표님이 제가 처음 이곳에서 일처리하는것중에 첨부서류관련된거였고 기존직원들은 매년 해오던 방식이있었구요 그리고 제가 바로는아니지만 전 일하다 말할시길 놓쳐고 그래서 저녁에 생각나서 예약카톡까지 남긴건데요 내가 무슨 잘못을 한사람처럼 저런,반응이 나오더라고요 제 입장에선 생각해서 했던일이 안하느니만 못한일이 된것같더라고요 그때도 그냥 맘은상하지만 제가 넘겼습니다 그런데 5월에 제가 거래처랑 전화를 끊고 기분안좋아서 수화기를 확내려놓았어요 그랬더니 언니가 카톡으로 거래처가 속썩여 힘든건 알겠는데 우리끼리있을땐 괜찮지만 안에 대표님있을땐 안에서 다듣고있다며 자제하라고 얘기하는거죠 좋게얘기하는것같지만 솔직히 좋게 안들리더라고요 제가 거래처 사장님하고 안좋게 통화한것도아니고 통화끊으며 수화기 쾅놨다고 카톡으로 지적하는게 제가 잘했다는게 아니라 꼭 꼬투리잡을려고 기다렸나싶은생각이 들더라고요 카톡엔 그래도신경쓰겠다고 죄송하다고 했어요 그렇게 또 전 넘겼습니다 그런데 요번달 초에 점심시간에 제가 점심시간되기 30분전에 화장실을 다녀와서 제자리에 앉으려하는데 직원둘이서 ***닥 삼실 밖으로 나가길래 옆사무실에 볼일있어서 가나보다했어요 그리고 대표님께 여쭤볼거있어서 말씀드리고있었는데 대표님 폰으로 전화와서 받으시면서 삼실밖으로 나가셔서 삼실에 아무도 없는상황이라 전 제자리에 앉아서 일하려고하는데 밖에서 직원들이 점심 안먹으러가냐며 부르는거에요 점심시간도 안됐고 들은얘기가 아무것도 없는데 당황하면서 폰만챙겨 삼실밖으로 나와서 엘베탔는데 거래처에서 카톡연락이와서 그것 답변 보내며 걸어가는데 그들과 거리가 멀어졌죠 어디가는지 정확힌몰랐지만 짐작은가서 걸어가고있는데 엘베에 다들타서 빨리오라해서 먼저 올라가시라고 얘기하며 엘베까지 걸어가 다음 엘베를 기다렸어요 근데 늦게 엘베가 내려와 타고 올라갔는데 직원들이 안보여서 막내한테 전화했더니 연결안되고 그래서 언니한테전화했더니 음식 담고있으니 음식담아서 자린 창가쪽이니 그리오라고하더라고요 기분이 너무 안좋더라고요 나에대한 배려도 없고 뭐지 라는생각만들더라고요 그동안 나름 노력한건 아무것도 아닌가라는생각이 들더라고요 이일있고 제개인적으로 점심시간에 일도 보러다녀야해서 10일가량 혼자먹을테니 두분이서 드시라고했어요 그래도 기본적인 인사는 해야한다생각해서 인사를 전하는데 언니는 ***고 막내도 그러네요 제가 어떻게 하는게 좋을까요? 이들하고 점심 같이 먹기싫은데 너무 불편하고 체할거같은데...회사에서 점심을 회사카드로 사먹는데 전 혼자 먹겠다고 식권을 사달라해서 혼자 먹는게 나을까요? 아님 다른곳으로 이직하는게 나을까요? 너무 스트레스받고 사람 소외감느끼게하고 은따같은생각이 들고 내가 왜 이런거로 스트레스받아야하나 싶어요 어떻게 해야할까요?

살아오면서 제가 아직 6개월이 다되가는데 직장에 너무지치고 힘들어요 맨날혼나기만하고 제대로하지도 못하고 스트레스가 장난아닌데 운동으로도 풀어도 안되고 이걸 어떻게 해야될지 모르겠어요 사람들에게 잘 애기도못하고 제가 속애기를 잘안하는데 어떻게 하면좋을까요

국내선 선박에 항해사로 취업후 근무 중입니다 선박 특성상 상사들과 밀접해서 근무를 하는데 인간관계나 사회생활에서의 어려움, 휴식시간 근무시간을 가리지않고 눈치를 보는 생활이 괴롭습니다. 최근에는 실수도 잦고 매일같이 꾸중을 들어 불안감이 차오릅니다. 주말도 없이 매일 수면, 근무를 반복하는 근무 방식도 제게는 버겁게 느껴집니다. 일하는것이 점점 버티는것같이 느껴질정도입니다.

간호학과 졸업한지1년 반째 간호사 하기싫어서 알바하다가 이제는 진짜 해야할것 같은데 자소서쓰려해도 심장이 두근거리고 머리아프고 속이 안좋고 누가 제 목을 조르는것 같음 느낌이에여 속도 답답하고 숨도 잘 안쉬어지고.. 이제는 진짜 해야하는걸 아는데 너무 하기 싫고 제 자신이지만 이러는게 너무 싫고 한심히네요. 알아요 해야한다는거 하지만 너무 무섭고 두렵고 잘 할 자신도 없고 시작이라도 해야 이일이 맞는지 안맞는지 안다는데 저는 그 시작도 너무 무섭네여.. 저 대체 왜이럴까요..?

회사 사장이 처음에 제 말투로 트집잡으면서 가스라이팅 하더니 나중엔 과장님과 비교하고 저번주 금요일엔 폭행까지 당했습니다 경찰에는 신고했고 고소장은 접수하지않았는데요 금요일 밤에 자려고 하니 계속 생각나서 심장이 두근거리고 손이 떨려서 못자겠더라고요 토요일에 약속이 있어서 외출했는데 웃어도 웃는거 같지않고 계속 생각이 나서 매우 우울한 상태였어요 일요일도 집에 웃어도 웃는게 아니고 제 자신이 매우 어색한 느낌이였습니다 그러고 오늘 출근했는데 괜찮을줄 알앗지만 사장과 같은 공간에 있으니 숨막힐거 같고 심장이 너무 뛰고 손이 떨려서 일을 못하겠어요 이런 경우 회사에서 제가 어떻게 대처를 해야할까요? 사장은 폭행에 아니고 답답해서 그냥 친거라는데 전혀 답답할 일이 아니였고 업무상 저랑 사장이랑 둘다 놓친 부분에 대해 전적으로 제 책임다고 하시면서 다툼이 일어났거든요 그러면서 폭행을 당했고 앞에서 때린것도 아니고 뒤에서 때려서 피할수도 없이 5대나 맞았어요 제 입장은 사장이면 모든 업무를 알고 이해해야하다는 입장이고 사장은 사장이 모르니 직원을 고용하는서 아니냐는 입장입니다 아니 대체 바지사장도 아니고 업무파악조차 못하는 사장이 사장인가요? 진짜 누가 더 답답한 상황인가요? 폭행은 전치2주 나와서 산재처리되는지 문의해볼려고요 지금 형사고발도 생각하고 있는데 아직 재중중인데 고발해도 괜찮을까요? 사장은 자기 생각대로 직원이 안움직이면 엄청 화를 내는거 같은데 대체 왜 이럴까요? 그냥 ***면 하라고 했다가 문제 생기면 또 왜 안했냐고 난리치고;;; 하 진짜 ***를 넘어선 도라이같아요 그렇게 옛날 방식이 좋으면 산에가서 살지 왜 요즘 최신 기술 혜택은 다 받으면서 사고방식은 옛날에 머물러있는지 도무지 이해가 안갑니다 ㅠㅠ 넘 답답해서 죽을거 같아요 ㅠㅠ 아 종교강요도 있었는데 성경말씀 들어보라고 강요하는것도 괴롭힘에 속하나요? 입사하고 몇달 있다가 들어보라고해서 듣고 저한테 안맞다고 말씀드렸는데 이번에 또 들으라고 해서 거절했거든요 거절하고 일주일 지나서 폭행 당했어요 아 진짜 너무 괴롭네요 ㅠㅠ

우리 회사에 뒷짐지고 걸어다니며 아침마다 쓸데없는 수다 떨러 다니는 할아버지가 있다. 그 사람은 은근히 나를 내리까는 말을 한다. 근데 오늘은 내가 좀 실수를 한 것 같다. 나를 폄하하는 말에 나도 모르게 웃으며 끄덕여 버렸다. 생각해보니 내가 왜 무의식적으로 동의를 했는지 후회가 된다. 내가 끄덕였다고 해서 내가 그 ***은 의견에 동의하는 건 아니지만 아무튼 후회가 된다. 반응하지 말아야지.

친한 직장 동료가 있습니다. 평소 이 분이 반응이 크고 재밌어서 주변에서 놀리기도 많이 놀리고 장난도 많이 치는 편인데요. 그럴 때마다 장난치듯 ‘ㅇㅇ강(본인 지역 큰 강)에 빠지고 싶어요?’ ‘ㅇㅇ강 시체 떠내려가면 못 찾는거 알아요? 빠뜨려줘?’ 이런 말을 하세요. 또 제가 메신저도 ‘ㅇㅇ님.’ 하고 부르면 ‘저 뭐 잘못했나요? 죽을까요?’ 이럽니다. 그냥 웃으면서 넘길 수 있는 말인데도 제가 심장이 쿵쿵 거리는데요. 저희 어머니께서 작년 이맘때 강에서 스스로 목숨을 끊으셨었거든요. 그래서 그 말 한 마디 한 마디가 너무 불안하고 무섭고 작은 생채기가 됩니다. 그래서 조금만 자제해달라고 하고 샆기는 한데, 주변 사람에게 집안사정을 이야기하는건 아니라고, 좋은 이야기도 아닌 걸 이야기하기도 그렇고, 그렇다고 무작정 하지말라고 하니에는 다들 웃고넘기는 대사를 혼자 날카롭게 받아치는 게 되어버려서.. 어떻게 말하거나 대처해야 좋을 지 고민입니다.

심각한 트라우마적 사건을 한번 겪고 점차 나아지는 중에 2년 계약직으로 일하는 곳에서 스트레스를 많이 받고 있습니다. 3개월 차인데...업무 시작한지 일주일쯤 부터 계속 선임에게 지적받고 사이 안좋고 그래서 굉장히 스트레스 많이 받았는데 내 정체성이 무엇인가를 정말 많이 고민하다가 인격이라는 부분을 내가 굉장히 중요하게 여기는 구나, 인생에서 타협 하지 말아야 하는 부분이 있구나 싶으면서 일적으로는 더 꼼꼼하게 처리하려고 업무용 일지를 쓰고 정신적으로는 기준을 세우면서 조금 괜찮아졌다가, 이번에 어떤 일을 했는데 위에 어떤 분이 그게 맘에 안들었는지 이건 이렇게 고치고 저건 그렇게 해주세요. 그렇게 전화가 왔습니다. 사실상 본인이 더 연차가 많으니 다른 분들의 수요나 고려사항보다 자신이 더 좋은걸 누리*** 제게 그렇게 처리하라고 해서 변경은 했지만...그걸 처리하는것도 스트레스, 말은 부탁이지만 선택권이 없고 말투 자체에서 권력구조가 느껴진다는 것에 대해 내가 이 조직의 부품같이 느껴지더라구요. 그래서...너무 힘이 듭니다. 버티고 버텨도 끝은 없고. 웃을수도 즐거워 할수도 없이 깊이 빠져서 다 내려놓고 싶습니다. 일단 선임문제는 다른 분과 얘기를 나눴을때 제가 일을 못해서 그런 문제가 아닌것 같다고 하셨고.. 전화한 상사는 조직 내에서 기피하는 대상인거 같더라구요. 나는 이일을 처리해야하고 실수하고 문제 생기면 선임 뿐만 아니라 모든 상사들이 ***할거 같고 거기서 오는 부담감도 너무 싫은데 자기들 멋대로 와서 바꿔버리고 그러는거 보면 나에 대한 존중은 없구나 싶고. 그 사람들이 행동하는 꼬라지에서 인간적인 면을 못보겠고 사회 초년생 다 이런거지 싶으면서도 너무 역겨워요.... 삶이 버겁고 출근하기도 싫은데... 어쩌면 좋죠...

직장을 다닌지 3개월도 안된 경력 없는 신입입니다 회사 내에서 잘하길 원하시는 압박은 계속 저를 조여오고 있는데 문제는 인사팀이 저랑 사수, 실장 밖에 없고 사수 분이 업무를 알려주시지 않으시고 실장님한테 도움 요청하면 혼내시기만 하십니다 이번주엔 실장님한테 심한 말을 들었습니다 제가 회계.인사.사무.총무 업무를 하고 있는데 요약하자면 결재를 받으러 올 때 바로 대답도 하지도 못하는데 결제를 왜 받으러오냐라는 말씀이셨습니다 많이 답답하시겠다는 거 상대방의 입장 저는 이해합니다 뭘 얘기하시는지 잘못이 무엇인지 압니다 정확히는 모르지만 그렇습니다 저의 처지는 사수는 업무를 알려주지않고 물어봐도 체계가 없는데 배껴라... 완성된 문서만 주시고 세부적인 정보는 사수 분이 알고 있는데 설명을 안해주십니다 인수인계를 조금씩만 해주시기 때문에 저는 알 방도가 없습니다 사실 저는 한번에 다 받고 싶은데 급하게 알려고 하지 말고 천천히 알아가라는 말을 하십니다 제 상황은 윗선 분들께서 물어보는거 다 파악해 대답해야되는 처지인데 신입이라 그런지 노력해도 제자리인 것 같습니다 사수 분께선 물어볼때도 다 읽어보고 얘기해라 말만 하십니다 전 다 읽어봤고 모르겠어서 질문을 했는데 돌아오는 대답은.....비수가 꽃혀집니다 사수 분도 저가 알아서 잘했으면 하시는게 느껴집니다 윗선 분들께서 사수 분한테 여쭤보시면 자세한 사유까지 얘기하시면서 전달했다고 합니다 저는 메모에도 안 적혀있고 들은 적이 없는데... 혼란스럽습니다 노트에 적혀져 있지 않다 또는 전 들은 적이 없다라고 말씀드려도 제가 못 알아들은거다 잘못 쓴거다라고 하십니다 내일은.. 실장님에겐 바로 결과를 보여줘야만 할 것 같은 느낌이 듭니다 이와중에 저는 제가 말귀를 못 알아들은건가 부정적으로 예민하게 알아들은건가 싶어 죄책감이 듭니다 입사 이제 2개월 지난 첫 직장이라 업무가 감도 안오고 매번 예상치 못한 질문에 하나하나 대답하기가 어려워서 답답합니다 알아보겠다고 해도 즉답을 원하시고 이제 시간을 끌 수 있는 방법은 없는 것 같습니다 추후에 조심하겠다해도 해결되지 않는 거 같고 해결되도 또 다른 질문을 하십니다 제가..너무 능력이 없는거겠죠...? 주변을 둘러보면 저의 편도 없는 것 같고 각 다른 팀이라 도와주실 수가 없는 상황입니다 퇴사하더라도 어느 정도는 버티고싶은데 방법... 없을까요?? 어떻게 버텨내야 할까요? 원래 현실이 그런걸까요? 각자 고충은 다르겠지만 이렇게 힘들게 다들 버티시는거겠죠...? 제 문제가 무엇인지도 알려주시면 감사하겠습니다 따끔하게 혼을 내주셔도 괜찮습니다 전 오히려 감사할 것 같습니다