요즘 무슨 일을 하려거나 말을 하려고 할 때도 방금 전에 생각했던 것도 기억이 휘발되며 사라지는 일이 종종 있는데 병원에 가 봐야 할까요?

운 좋게 대학 졸업하자마자 쌩신입으로 대기업 자회사(감투를 쓴...)에 입사하여 1년차가 되었습니다. 입사 후 팀원 3명 중 2명이 퇴사해서 퇴사자 대체자로 뽑힌거 알았고 한 달동안 인수인계 받고 바로 업무 투입됐습니다. 한달만에 한사람분을 해야 한다는 압박감에 퇴근시간이 기본이 8-9시였고 10시까지도 남아서 하고 갔습니다. 그래도 초반엔 자부심도 들고 느리지만 업무 하나를 끝내면 뿌듯했던 것 같습니다. 근데 하반기부터 업무량이 늘어나고 제가 일머리가 없다는게 스스로 느껴질 수준이 됐을 때 저랑 같이 입사한 다른 경력직분과 마찰이 심해졌습니다. 입사한지 얼마 안 되고부터 그 분(이하 A)은 저한테 야, 너라고 불렀으며 질문을 하면, 찾아는 봤니? 하면서 무안을 주는 일이 잦았습니다. 다른 팀원분이 저한테 와서 A가 저한테 왜 그렇게 말하는지 모르겠다고 할 정도로 무례하게 대하며 큰소리를 내는 일이 반복됐습니다. 근데 초반엔 제가 일머리가 없어서 자꾸 실수하고 다들 바쁜데 저한테서 일이 막히니 팀원들도 일을 못하는 것을 알아 죄책감도 들고 미안한 감정이 컸습니다. 일을 못 할 때마다 인수인계 받을 때 물어보라 하지 않았냐. 왜 안 물어봤냐. 이건 네 일이다. 네 책임이다. 라는 말을 수없이 들었고 A와의 마찰을 중재해 주는 사람도 없었습니다. 이 외에도 수많은 일이 있었으며 12~3***이 절정이었습니다. 성과평가 때문에 팀장 면담을 했는데 너의 업무능력에 경력직이었으면 우린 너와 일을 같이 못 했을 것 같다. 기회를 주겠다. 올 한 해는 없던 일로 칠테니 내년부터 다시 해봐라...라는 말을 들었습니다. 자존감은 이미 바닥으로 쳐박혔고 업무를 할 때 위축되어 뭘 저한테 물어봐도 답을 못 했습니다. 아침마다 ***듯이 헛구역질을 하며 출근하고 자리에 앉으면 눈물이 저절로 났고 일요일 밤에는 출근에 대한 부담감에 저녁을 먹다가 오열을 한 적도 있습니다. 그래도 퇴사는 하지 않았습니다. 맘 같아선 퇴사를 하고도 남았지만 가족들이 제가 번듯한 직장에 들어갔다는걸 자랑스러워하는걸 알았고 3년만 버텨봐라 라는 말을 지겹도록 들어 그냥 버텼습니다. 다행히 올 2월 팀에 새로운 분이 오셨으며 그분이 저를 정말 많이 챙겨주고 도와주셔서 전보다는 적응을 하며 다니고 있습니다. 또한 A와도 작년만큼 트러블이 안 생겨 일적인 얘기 외에는 대화는 잘 하지 않으며 그냥저냥 지내고 있습니다. 문제는 한 번 바닥친 자존감은 쉽게 올라가지 않고 팀에 소속감도 안 느껴지며 다른 분들과도 어울리고 싶지 않아 점심도 도시락을 싸와 혼자 먹습니다. 일을 하면 할수록 애정이 안 느껴지고 제 일이라는 느낌도 안 들어 위에서 시킨 일을 누락하고 뭐라고 할 때까지 안 하고 미룬 적도 있습니다. 사실 퇴사를 할지 말지를 고민하진 않아요. 이미 퇴사하기로 마음은 먹었거든요. 근데 이직해도 똑같을까봐 두렵기도 합니다ㅎ 그냥 저의 무너진 자존감을 올릴 방법을 모르겠어요. 일을 못하니 혼나는게 반복되고 누적되니 위축되어 일을 더 못하게 되고.. 악순환입니다.

직장을 들어갔다 나왓다 몇번 반복하다 보니…이건 이래서 싫고 저건 저래서 싫고 하며 핑계대면서 도망쳐온지 꽤됐어요..그러고보니 벌써 방황하면서 1년이란 시간이 흘럿습니다..이젠진짜 정착하고싶은데 제가 또 들어가서 며칠안에 퇴사할까봐 무서워요.. 견디고싶은데 어떻게해야할까요 백수도 이젠 그만하고싶아요 쉬니까 더 정신병 걸릴거같아요..

아무도 날 챙겨주지 않는다.. 누가 뭘 주도적으로 알려주지 않는다.. 일정 공유도 없다.. 난 여기 팀의 일원이 맞을까....

이런게 무슨 의미가 있지?

직장에서 매일 혼나고 제가 하는 일도 제대로 모르고 일처리 속도도 느려요. 정신과 다니는데 이제 심적으로 신체적으로도 한계인것 같아요. 회사 다닌지 1년 8개월 됬는데 너무너무 힘드네요. 솔직히 저 명문대 나왔습니다. 근데 직장에서 일머리가 없기도 하지만 이렇게 ***취급 받으면서 살 줄은 몰랐네요. 열심히 살았는데 억울하네요. 미래 계획도 없어요. 근데 퇴사하고 싶습니다. 어떻게 할까요.

상사때문에 가끔 짜증나네요 꼽주는 말투가 진짜 너무 짜증나요 본인도 제가 답답해서 그러는거 알겠는데, 적어도 자기 연차라서 저혼자 일한 거 알면 지적하더라도 혼자 일했다는 걸 알아주는 건 해야된다고 생각하는데, 전혀 그런 태도가 안보여요 제가 실수를 할때가 있고, 어떤건 기억을 못해서 일처리가 안됬을 때가 있는데 그게 엄청 대역실수도 아닌데 그리고 기억못했다가 아까 그래그래 그래서 이렇게 해야됬잖아? 하면 제가 깜빡했어요 아맞아요 이렇게 저는 바로 수긍하는 편이거든요 그러고 다음번에 안놓치려고 노력하는 편이고요 근데도 꼽주는게 짜증나요 마치 내가 기억못해서 실수한부분을 거짓말한 사람대하듯 무슨소리야? 아까 전화하는거 들었고, 그거 그게 아니었잖아? 그래서 결국 처리안했다는거네? 라는 그런 말투를 저랑 1:1로 있을때도 아니고 다른사람이랑 같이있을때 하니까 마치 제가 거짓말치는 사람처럼 대하는 말투인거잖아요 진짜 넘짜증나요 딴 때는 그래도 참을 수있었는데 오늘 혼자 일했는데도 그렇게 얘기하니까 넘 속에서 분노가 치솟았어요 진짜 안그래도 일자체도 제가 힘들고어려운데도 참고 1년버티려고하는건데 일못해서 답답함을 표하는건 알겠지만 그게 꼽주는거로까지 하니까 이런상사도 인성이 안된거아닐까요? 전에도 다른사람이랑 일하면서 그사람을 엄청 뒷당까고 다른사람들한테까지 그사람까내리는얘기하고저한테그러더만 저랑 일하는 팀으로교체됬는데 이젠 ***지 마음에 안차나보네요 역시 남뒷담화 해대는 사람들 인성이 좋지 않은것같아요

일에 대한 욕심이 많기에 능력을 인정받으면 끝날 줄 알았던 것들.. 이전에 있던 팀장이 하루 아침에 상사 싸우고 그만뒀다..그리고 내게 그 일이 돌아왔지. 나를 당장 팀장으로 올릴 수 없다고 한다. 능력이 인정하지만 나이가 너무 어리다고..내가 어리고 싶어서 어린가 하루에 할 일이 산더미다 어떻게든 해내고 위에서도 내가 듬직해서 좋다고 한다..그런 말 들으면 너무 좋다. 근데..문제는 여기서 발생 나는 돈과 직결되는 사항이라면 나 혼자 결정해선 안되기 때문에 위에 컨펌을 받고 진행하는데 처음에는 바로바로 답변을 주셨다. 이제는 귀찮으신지 잘 안보신다 내가 직접 찾아가면 아!아직 못봤는데ㅎㅎ하..나는 이걸 해결해야 하는데 너무 답답하다. 웃으면서 일하려고 하지만 점점 내 입으로는 답답함에 부정적인 말들이 나오고 끝없는 일에 내가 해야하는 일이니까 묵묵히 하려고 하지만 정작 나는 팀장은 아님..지금 주임으로 불리고 있지만 사실상 팀원으로 되어있음. 팀원관리부터 팀장이 하는 모든 일을 내가 하고 있는데 얼마나 더 버텨야 할까? (지인이 부른 병원)원래 이 곳에 이직하기까지 그 당시 팀장으로 쓰고 싶다고 하셨는데 타이밍이 안맞아 내가 두번 거절을 했고 이번에 내가 이제 이직하겠다고 말씀드려서 왔는데 마침 팀장이 몇일 전 뽑혔고 굉장히 아쉬워했음 좀만 일찍오지 그랬냐고. 근데 나가고 내가 그 일을 하고 있는데 나이가 어려서 뒤에서 말이 나올까 걱정된다..?이게 뭐지?

안녕하세요?저는 백화점 신발 매장에서 올해 10월부터 근무하고 있는 21살 남성입니다. 고민이 있어서 글을 올립니다. 제가 10월부터 주 5일 근무하면서 신발 사이즈를 잘 못외우고 창고 재고 정리를 제대로 못하고(상품 위치대로 놓아야 하는데 이상한 곳에 놓기 등),결제 금액 실수 3번 정도,rt 상품 제대로 못나감,택배 잘못쌈,신발 택 dp상품에 제대로 놓지 않음,***지 않은 일을 함 등을 해서 이미지가 많이 안좋아졌습니다 제가 12월달까지는 주5일 근무이고 내년 1월부터는 직영점에서 중간계로 회사가 바뀌면서 주1~2일 근무로 바뀝니다.(내가 너무 실수를 많이하고, 1번 말한 것을 잘 알아 들어야 하는데 그렇지 않아서 형과 누나가 저랑 일하는 것을 싫어해서요.)오늘도 상품 교환을 해서 환불하고 다시 결제해드려야 하는데 금액을 제가 잘못 결제해서 2만500원을 제가 물어냈습니다.(매니저님이 11시반에 나오셔서 그 전까지는 제가 혼자 근무했습니다.) 직원 28살 형 1명과 30살 누나 1명,여자 34살 매니저님 1명 이렇게 4명이 근무하고 평일에는 많으면 3명 적으면 2명에서 근무하고 주말에는 4명에서 근무하고 있습니다.매니저님도 저를 반 포기한 상태이고,형과 누나는 저랑 근무하기를 싫어해서(위와 같은 이유 때문에) 1월부터는 주 1~2일 매니저님과 둘이서만 근무합니다.(휴무대체 근무입니다.) 질문 1. 제가 지금부터 실수를 아예 안하면 이미지가 바뀌어서 저랑 근무하는 것을 좋아하게 만들 수 있나여? 질문 2. 어떻게 해야 직원 형,누나,매니저님이 저와 같이 일하는 것을 좋아하고 내년 1월 이후에 근무일 수가 늘어날 수 있을까여? 질문 3. 저의 고민을 해결해주세요.(이미지 바꿀 수 있는 방법 알려주세요.) 질문 4.지금 저랑 형 누나랑 분위기가 많이 안좋은데 저랑 잘 지낼 수 있는 방법이 있을까요? 위 질문 4가지에 대해서 자세히 내 입장이라면 어떻게 생각하고 행동할 것인지 자세히 알려주세요.

전에 일했던 팀장께서 하신 말씀이 아무이 화가나도 욕하면 직장내의 괴롭힘이라고 하는데 나도 10개월차 돼니 그 이유를 알거 같다 사장한테 계속 욕먹으니 나도 슬슬 못참겠다 신입이 계속 안들어오는 이유가 있어