나이가 20살 차이가 나는 건 그다지 문제는 아니에요. 중요한 것은 그 사람이 어떤 매력을 가지고 있느냐가 문제겠죠 ^^? 글쓴이님의 말씀으로 느껴지는 그 상사는 그냥 찌질이에 불과하네요. 음.. 만약 글쓴이님이 좀 튼튼하신 분이라면 사장님과 직접 이 일에 대해서 이야기를 나누고 그 직장상사를 자르는 게 맞겠지만.. 만약 회사 내에서 해결이 안되거나 묻어두려고 하면 성희롱으로 노동부에 고발하고 정식으로 싸우면 하는 게 정말 좋은데… 사실 이게 너무 힘든 일이라서.. 권하고 싶지는 않네요. 회사가 규모가 크거나 내부에 응원해줄 사람이라도 있으면 모를까… 아마 회사는 단촐하게 몇 명만 일하는 곳일 테고.. 그런 곳은 사장님이 아무리 착해도 바로 밑의 핵심직원을 자르기는 불가능하죠. 대충 뭉개고 좋은 게 좋은 거라고 할 텐데.. 설사 엄중히 경고하려고 한다 해도 그 직장상사가 반성할 리는 없죠. 오히려 위험할까 봐 걱정되네요. 그냥 이 말만 해주고 싶어요. 회사라는 것은 언제든 떠날 수 있는 것이고, 언제든 비슷한 환경의 자리는 생긴다는 거죠. 그냥 현재의 익숙함이 편안하기에 바깥으로 나가는 것을 두려워서 지금의 자리가 더 소중하게 느껴지는 거거든요. 일단 싸우려고 해도 회사의 자리에 미련을 두면 싸움조차 못하게 되거든요. 일단. 부끄러워 하지 마시고, 사장님과 정식으로 이야기 나누시는 걸 권합니다. 그리고 만일을 대비해서 그 전에 성희롱의 증거를 모으시는 것도 권합니다. 그냥 핸드폰 하나 주머니에 넣고 하루종일 녹음상태로 놔두시면 됩니다. 그리고 가족에게도 이야기해두시고.. 아마 주변에서 말하길 '그러니까 매일 술먹고 친해지길 왜 해!' 그렇게 훈계태클 들어올텐데요.. 상처입진 마시고.. 그게 애매한데 맞으면서도 틀린 말이거든요. 회사의 인간관계는 개인적 호감을 가지지 않는 한 가급적이면 사무적으로 제한하는게 좋거든요. 하지만 그렇다고 해서 내가 누군가와의 술을 먹는 자유에 대해서 이래라 저래라 할 권리는 없기도 하고요. 아.. 힘들겠다.. 어떤 선택을 하든. 최대한 많이 이야기하고 주변의 도움을 받으세요. 이때 돕는 사람이 진짜 멀쩡하고 좋은 사람이에요!

혼자서 말 잘해서 해결하려고 하는 건 결코 권하고 싶지 않아요. 오히려 직장상사가 신나서 '너랑 나랑 둘이서~~' 노래를 부르며 마음껏 들이댈겁니다. 그 상태가 지속되면 '처음부터 싫다하지 그랬니. 너도 좋았잖아..' 아이고... 말 안들어도 메들리네..;;;

@deeplus 속이다시원하네요 그사람은그냥찌질이라니ㅋㅋㄱㅋㅋㄲ정말통쾌해요 고맙습니다 별거아닌하소연하나에 이렇게신경써서 댓글도달아주시고ㅋㅋㅋㅋㅋ좋은분일거같아요 행복하세욯ㅎㅎㅎ

사실은 개 ***을 해주고 싶지만.. 후움.. 부들부들... 광화문 사거리에서 주리를 틀어야죠! 아.. 주리가 아니라 능지처참.. (너무 옛날 식인가..)