마카님은 회사일과 감정기복으로 힘들고 그 원인이 성인 ADHD라 생각하신다고 하셨습니다. 일에 집중하기 어렵다고 하셨고 주말까지 써가며 하셨던 작업물이 문제가 있다는 평가를 받자 슬프고 화가 나시는 것 같네요. 일도 집중해서 잘하고 싶고 타인의 말에 발끈하는 것도 참아보고 싶은데 잘 되지 않아 어렵고 동기에게 마카님의 힘든 마음을 털어놓았지만 공감을 받지 못해 속상하신 것 같습니다. 입사한 지 7개월이지만 퇴사를 고려할만큼 힘든 상황이신 것 같습니다.

마카님께서 어떤 일을 하시는지, 경력이 어느정도인지 구체적으로 알기 어렵기에 조심스럽지만 입사한 지 7개월이면 일이 능숙하지 않은 상황일 수 있습니다. 일에 대한 피드백도 많이 받아야하는 시기일 수 있고요. 다만 마카님께서 일에 대한 평가와 피드백을 수용하기 어려워하시는 부분이 있는 것 같습니다. 이에 남들보다 쉽게 비난받는 느낌, 좌절감을 경험하시고 속상해 하시는 것 같이 느껴지기도 합니다. 또한 주변에서 긍정적인 수용이나 지지를 충분히 경험하기 어려워 회사생활이 더 힘들게 느껴질 수 있습니다.

몇 차례 고민글을 남기신 마카님에게 도움을 드리고 싶어 대처방향을 제시해 봅니다. 1. 나의 어려움을 정확히 알기 마카님께서 겪은 심리적 어려움이 성인ADHD 때문이었다고 생각하시는 것 같은데 제가 고민글을 보고서는 정확히 판단하기 어려운 부분이 있습니다. 혹시 그렇게 생각하신 이유가 있으신지 아니면 전문기관에서 진단을 받으신건지 궁금하네요. 사실 집중의 어려움은 심리적 문제가 크면 일시적으로 발생할 가능성도 있습니다. 만약 진단을 받으셨다면 현재 다른 치료나 도움을 받고 계신가요? 만일 성인 ADHD라면 경우에 따라 다르지만 전문적인 도움이 필요할 수 있습니다. 2. 일과 나를 분리해서 생각하기 마카님은 일에서 좋은 결과물을 내고 싶은 열정이 있는 분 같아요. 주말까지 반납하며 작업물을 만들었으니 좋은 평가를 기대하신 것 같습니다. 하지만 일에 대한 평가나 피드백은 내가 원하는 방향과 다를 수 있습니다. 상사분이 어떤 방식으로 피드백을 하시는지 모르겠으나 일에 대한 평가는 일로만 받아들이셨으면 좋겠어요. 일에 대한 평가에 마카님에 대한 비난이 섞여있다면 당연히 부당하게 느껴지고 속상할 겁니다. 피드백이 올 때 일에 대한 것인지 마카님에 대한 것인지 한 번 곰곰히 생각해보시고 둘을 분리해 보시면 좋겠습니다. 3. 수용과 지지를 줄 수 있는 사람에게 마카님을 가장 지지하고 응원해주는 사람은 누구일까요? 마카님의 어려움을 알고 따뜻하게 격려해 줄 사람이 있다면 그 분에게 마카님의 고민을 털어놓아보면 어떨까요? 고민을 털어놓는 것은 사실 용기가 필요하기도 합니다. 그래서 차라리 같은 처지의 동기라면 나의 마음을 알아줄거라 기대하기도 합니다. 하지만 동기분도 마카님의 고민을 함께할 여유가 없을 수 있습니다. 마카님의 어려움을 들어줄 수 있는 분과 함께하면 방향을 잡는데 도움이 될 거라 생각합니다.

마카님은 본인의 어려움을 인지하고 노력하시지만 조절이 잘 안되는 부분이 있어 계속 좌절하시는 것 같아요. 정확히 나의 문제를 알고 전문적인 도움을 받는다면 마카님의 마음이 편해지지 않을까 합니다. 고민하고 노력하시는 만큼 잘 해내시거라 생각하고 응원합니다.