마카님께서는 입사 전에는 많은 사람들의 존중과 사랑을 받았는데 입사 후 3년동안 일을 하고계신 직장에서 어려움을 겪고 계신 것으로 보입니다. 업무 실수로 인해 부장님의 압력을 자주 겪어야 하는 것 같습니다. 반복되는 압력으로 일을 그만두거나 차라리 죽었으면 하는 생각을 할 정도로 심각한 스트레스를 받고 계시는 것 같습니다. 압력을 받는 일이 생길 때마다 자책도 하고 휴가 중에도 전화가 올까 봐 불안해 하시는 것으로 보입니다.

마카님께서는 직장에서 업무에 적응하는 것은 물론 입사 전과 후 자신의 처지가 많이 달라진 상황에 당황하고 스트레스를 받고 계신 것 같습니다. 직장에서 업무를 잘 해내고 인정을 받고 싶었던 욕구가 있었는데 업무에 대한 실수로 인정 욕구가 좌절된 것에 대한 좌절감이 컸을 것으로 보입니다. 마카님께서는 사람들과의 관계에서 인정받는 것이 중요한 분이기 때문에 좌절감이 더욱 컸을 것 같습니다. 입사 전에는 사람들로부터 인정과 존중을 받아온 분인데 회사에서는 그런 분위가 아니라는 점도 적응하는 데 어려움이 있을 것으로 보입니다. 휴가 중에도 전화가 오는 상황을 겪으면서 쉬는 날에도 전화에 대한 불안이 생길 정도로 혹독한 직장인 경험을 하고 계신 것 같습니다.

마카님께서 직장과 일상을 분리해서 생각해 보시면 좋겠습니다. 일상의 관계에서는 이해관계가 덜 작용하기 때문에 배려와 존중의 문제가 개인에게 달려 있지만, 직장에서는 이해관계가 복잡하고 크게 작용하기 때문에 배려와 존중의 문제가 개인의 영역이 안 될 때도 있습니다. 개인 차원에서는 상대방을 이해하고 존중하지만 회사나 단체 차원에서는 냉철한 판단을 해야 할 때가 많습니다. 그러므로 마카님께서도 이에 대한 이해를 하시는 것이 도움이 될 것 같습니다. 직장 상사에게 일상에서의 관계를 기대하시면 상처를 많이 자주 받게 될 것입니다. 또, 직장 상사나 동료가 마카님의 업부 실수를 평가하는 것은 업무자로서의 평가일 것입니다. 그렇지 않고 업무로 마카님의 인격이나 전부를 평가한다면 그것은 그들의 인성이고 그들의 몫입니다. 마카님께서 책임질 일도 아니고, 책임질 수도 없습니다. 이 부분에 대한 균형감을 잃게 되면 마카님께서는 실수를 직장에서 계속 눈치를 보고 불안해하고 긴장을 하면서 더 많은 실수를 할 수도 있습니다. 감정의 소용돌이 안에 있으면 이성적인 생각을 하기 어렵기 때문에 계속 실수를 할 가능성이 높습니다. 회사를 그만두는 것은 언제든 할 수 있는 것이니까 일단 균형감을 갖고 일을 해보시고 그만 두는 것이 낫겠다고 확신하실 때 그만 두시는 것을 선택하시는 것도 고려해 보시기를 바랍니다. 마카님게서 다른 직장을 가더라도 이 균형감은 매우 중요합니다.

상담을 통해 마카님께서 인정의 욕구를 중요하게 생각하는 배경을 이해할 수 있게 되고, 전체적인 맥락에서 자신의 욕구를 이해하는 데 도움받을 수 있을 것입니다. 마카님께서 균형감을 배우는 연습을 통해 자신의 삶에 적용하고 유지하는 데 도움받을 수 있습니다.