오늘, 제가 일하는 중인 악세서리 매장에서 문제가 발견되었습니다. 판매품의 관리를 잘못하여 문제가 생긴 것인데, 매니저님께서 누가 했는 지에 대해 밝혀내려 하고 있습니다. 그런데, 제가 그 잘못을 한 사람을 알고 있습니다. 매니저님이세요... 이유까지는 기억나지 않지만, 기분이 안 좋으셨던 날에 말도 없이 얼굴을 굳히시고 일을 다소 거칠게 처리하시는 걸 보며 제가 아직 고용된지 얼마 안 된 신입이라 매장 한켠에서 잔뜩 위축되어 있었던 터라 한달도 전의 일지만 아직 그 날이 제법 기억이 납니다. 매장에 내 놓은 DP제품의 광을 내시는 데, 광이 나선 안 되는 부분까지 약품이 묻어 무광제품에 광이 생겼습니다. 저는 약품이 제품 표면을 녹여내어 광을 내는 것키라 들어 저러면 안 되는 거 아닌가, 싶었지만 일을 하고 계신 것이 다름아닌 매니저님이시니 그냥 조용히 있었습니다. 매니저님께서도 약품에 광이 나는 걸 보시고는 멈칫하셨지만, 곧 다른 부분까지 문질러 아예 전체에 광을 내시고는 케이스에 넣어 재고함에 넣어두셨죠. 그 땐 지금보다 더 뭘 모르니 그런가보다, 하고 넘겼지만, 오늘 그 제품을 다시 꺼내시면서 이거 누가 건들였냐고 묻고 계십니다. 무광에 왜 광이 생겨있느냐고요... 당연히 저나 다른 직원들은 하지 않은 일이니 서로 누구냐 묻고 있고, 본인은 아니라 하는 탓에 해 놓고도 발뺌하는 분위기가 되어 매니저님 기분이 안 좋아지고 있는 데.... 하필 그 당시 매장에 매니저님과 저 둘 뿐이었던 날이라 이게 매니저님께서 하신 일이라는 걸 저 밖에 모릅니다. 심지어 매니저님도 기억 못 하시는 듯 해요. 그래서 이걸 말을 해야하나, 말아야하나 망설여집니다. 이대로 그냥 매장 분위기가 안 좋아지는 것을 견디고 넘겨야 할까요, 매니저님이 하셨더라는 것을 말해야 할까요..? 이제 막 몇 달 차의 신입인데 상사의 잘못을 짚어 말한다는 게 맞는가, 싶고... 매니저님이 기억 안 난다, 내가 매니저인데 일을 이렇게 할리 있냐, 아니다 하고 우기시면 되려 말을 꺼낸 제가 뒤집어 쓸까하는 불안감도 있습니다. 아니더라도 저를 향한 시선들이 곱지 못해질 것 같아 두렵고요... 저는 최근에 자잘한 실수가 잦았던 탓에 눈치를 봐야하는 처지이기도 하고요... 그냥 입 다물고 모른척 넘겨야할까요? 매니저님은 제품상태를 보고 화가 나셔서 저희에게 일 똑바로 안 하느냐고, 누가 건들인거냐고, 아무도 안 건들인게 왜 이렇게 되느냐고 계속 따지고 계신데... 정말 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 의심받는게 억울하니 말하고 싶다가도, 말해봐야 제품을 원상태로 되돌릴 수 있는 것도 아닌데 괜히 매니저님 실수를 들춰서 제 이미지만 안 좋아질 것 같아 관두자도 싶고... 정말 모르겠습니다... 알고있는 일이지만, 이런 상황일 때마다 정말 사는 게 어렵네요... 아무래도 이번 일에 대해서는 입을 다물것 같지만, 혼자 너무 답답해서 여기에 하소연 글이라도 올려봤습니다... 모든 사회인 여러분 화이팅이에요...ㅠㅠ