팀원들과 소통하고 싶어요 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페[고민]
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팀원들과 소통하고 싶어요
커피콩_레벨_아이콘honor78
·4년 전
식품업계 종사자입니다 저는 팀장을 맡고 있는데요 구성원 중에서는 저와 나이차이가 많이 나는 팀원들이 많습니다 업무는 프로페셔널하게 하고 싶고 구성원들과는 격의없이 소통하고 싶은데 말처럼 쉽게 되지는 않아 고민입니다 소위 꼰대라고 불리는 팀장은 아니라고 생각하는데 저만의 착각인지 팀원들이 허물없이 다가오지는 않는것 같네요 윗사람에게도 팀장으로써 잘이끌어가는 모습 보여주고 싶고 팀원들에게도 인정받고 싶은데 제 욕심일까요? 팀을 맡은지 몇달 안되었는데 시간이 해결해줄지 아니면 뭔가 변화를 줘야될지 고민입니다 저와 비슷한 입장의 분들이 계신다면 조언을 구하고 싶습니다
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almostm0nk
· 4년 전
비슷한 입장이라기 보단 인사관리를 해본 입장이긴 한데... 몇달동안 만족스러울 만큼 가까워지지 못하신거면 좀 구체적으로 말씀 해주시면 이해하기 편할 것 같습니다
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honor78 (글쓴이)
· 4년 전
@almostm0nk 답장 감사합니다 저는 대기업에서 근무를 오래하다가 중소기업으로 최근 이직을 했습니다 현재 회사는 아무래도 대기업보다는 체계가 안잡혀있다보니 사람들이 하는 일이 중요한데 프로세스가 잘안되어있습니다 그러다보니 체계를 잡아나가는 상황이다보니 구성원들이 말은 안하지만 저의 업무진행이 좀 생소한거 같다는 생각이 들구요 한편으로는 굴러온돌이 박힌돌빼내는 느낌이랄까.. 그런 생각도 좀 들고 중소기업이다보니 이직도 많고 애사심이나 업무에 대한 로열티가 떨어진다는 느낌도 있습니다 그중에 연차가 얼마안된 친구들은 그런 제가 더 어려운것 같습니다 농담도하고 식사나 커피나 자주하려고 하는데 저 혼자 떠드는 느낌이 들때도 많구요 팀원들하고 잘 소통하고싶은데 전직장만큼 쉽지가 않네요
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kkw6836
· 4년 전
소통을 할때는 공통된 관심사로 얘기하는것이 좋은데 팀장이니까 업무지시를 하실듯하지만 개선상황이 있는지 팀원들한데 질문해서 그들의 생각을 먼저들어보는것이 중요합니다 소통은 상대방들끼리 얘기하는것인데 일방적인 대화를하는것은 아닌지 생각해보시고 어떤문제가 발생하면 기존근무자들한데 어떻게 풀었는지 물어보시고 자신의생각은 잠시접어두고 기존근무자들이 어떻게했으면좋을지 물어보세여 그리고 좋은 안건이 여러가지있으면 그중선택을 하시구여 여기까지는 아실듯하고 제일중요한것은 피드백입니다 선택한안건이 잘되는 개선할것이 없는지는 전팀원을 대상으로 확인해보시구여 팀원들이 말하는것들어보시면 어느정도 스타일도 아실듯합니다