장애인 채용으로 들어가서 여러일들을 겪은지 2년이 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페
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커피콩_레벨_아이콘mh3127
·5년 전
장애인 채용으로 들어가서 여러일들을 겪은지 2년이 다되어갑니다. 몸도 마음도 불편하다보니 아직 적응이 덜 되어 실수도 많고 싢은 소리도 많이 들으며 일하는데 유연 근무라는 것이 있다는 것을 ***같이 얼마전에 알게 되었고 30분 일찍 출근 30분 일찍 퇴근을 시작하게 되었는데 유연근무 신청을하고 결재가 나서 하는 유연근무인데 뭔가 잘못한것처럼 눈치가 보입니다 출퇴근 편의가 주이긴 하지만 특별한 이유는 없는데 먼저 퇴근한다고 인사하며 나오는 것이 눈치볼 일 일까요? 같은 사무실에서 일하는 분들 중에 2분 정도는 자주 유연근무를 하시는데 지난 3주간 저도 4번 정도 했네요 큰 잘못이 아닌거는 아는데 이상하게 눈치가 보이네요 제 성격이 이상한 것일 수있는데... 또 저의 문제는 직장에서도 뭔가 겉도는 느낌입니다 그럼 사람들과 이야기를 많이 하라고 하실텐데 들어주는 분위기가 아니라서 그렇다고 제 주장을 할수있는 성격도 안되구요. 이곳에서 저는 그냥 투명인간 같습니다. 이런 얘길 사무실누군가에게 한다면 '이상한 놈이네 너 나랑 친하냐?' 라는 반응이 뻔히 보입니다 물론 저도 뇌병변 장애인으로 들어가서 어처구니 없는 실수도 많이하고 전 직장과 분위기가 많이 달라 2년이 다되어가지만 아직도 적응이 어렵고 경직된 조직문화 때문인지 이직을 희망하지만 쉽지가 않네요. 직장구하기가 하늘에 별따기라^^;; 결론은 과연 저의 유연근무가 눈치볼 일일까?입니다
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haggis
· 5년 전
글쓴님.. 왠지 순간이동해서 글쓴님 옆에 앉아서 글쓴님 얘기 들으며 말없이 어깨 토닥토닥 하고싶어요
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yourNak
· 5년 전
눈치볼 일 아닌데 한국 사회가 그렇습니다... 6시퇴근이 계약사항인데도 칼퇴라는 단어가 따로 만들어진 것처럼요. 그냥 얼굴에 철판깔고 먼저가보겠습니다 호호하하핫촤하하핫 하고 나오시면 됩니다. 따로 불러 뭐라고 하면 눈치없는척 유연근무 사용한건데용?뭐 문제있나용? 그러시면 되구요. 전 직장은 잘 맞았지만 이번 직장은 좀 안 맞는 모양입니다, 그래도 잘 하고 계십니다. 모든 직장인 파이팅입니다.
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dlswo9635
· 5년 전
힘내세요 열심히사는당신이아름답읍니다
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notify8572
· 5년 전
아니요 눈치*** 마세요 합법적으로 쓰는거잖아요!!
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juckknow
· 5년 전
2년이나 해내셨으니 장애가 없는 저보다 나으세요. 저는 인내심리 님처럼 많지 않아 고민입니다. 눈치볼 일 아니죠~ 근무시간 똑같은걸요. 위축되지마세요. 지금까지 해온 것처럼 멋지게 사세요!